Les offres d'emploi du secteur Formation - Ecole - Enseignement sur la région Alsace
Cette formation propose d'acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires pour organiser, gérer et diriger des services et des projets en environnements complexes de toutes tailles et dans toutes les structures de santé. Ce programme synthétise et globalise de manière pratique et directement utilisable différents outils et méthodes nécessaires au management dans les milieux de la santé.
Personnels d'encadrement, titulaires d'un Bac+2 ou équivalent et justifiant d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans. Managers d'Hommes et/ou de processus : Médecins, cadres de santé, cadres supérieurs de santé, cadres de pôle, techniciens supérieurs hospitaliers; adjoints des cadres ; attachés d'administration, chefs de projets...
Une expérience managériale de quelques mois est souhaitable.
Piloter une unité opérationnelle, un service, une équipe projet... dans une logique de performance et d'efficience. Assurer le développement de son unité en concordance avec la stratégie de l'établissement. Agir en responsable chargé à la fois des aspects d'organisation de la fonction et de la responsabilité sociale. Etre un promoteur du changement attentif aux évolutions structurelles, technologiques et sociales. S'impliquer dans une démarche qualité, et garantir l'application d'une politique de prévention en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de protection de l'environnement.
Module 1 : Enjeux et fonctionnement économique de la Santé (0,5 jour)
Module 2 : Management/Leadership/Communication (5 jours)
Module 3 : Conduite de projet (2 jours)
Module 4 : Qualité et gestion des risques santé (3,5 jours)
Journée de synthèse + évaluation (1 jour)
Module 5 : Le tutorat (1 jour)
Module 6 : Management des RH délégué à l'encadrement (2 jours)
Module 7 : Manager Formateur interne (2 jours)
Module 8 : Législation du travail et relations sociales (1 jour)
Module 9 : Mémoire (1 jour)
La formation est animée par des formateurs justifiant d'expérience professionnelle avérée. Chaque stagiaire sera amené à approfondir une problématique managériale propre à son contexte d'exercice et à proposer des stratégies d'optimisation. Le travail d'intersession permet aux participants une mise en pratique.
Evaluation écrite ; Rédaction et présentation orale d'un mémoire intégrant au moins une proposition d'amélioration du service ou de la structure. Chaque participant se verra remettre une attestation de réussite à la formation aux conditions suivantes : avoir été présent durant toute la période de stage. Avoir été actif et force de propositions. Avoir satisfait à l'évaluation finale selon les critères indiqués.
Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences. Elle permet l'obtention d'un diplôme d'état inscrit au RNCP ou d'un diplôme d'université sous réserve de satisfaire aux modalités d'évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d'une attestation de participation.
Des évaluations au cours de la formation permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires, notamment concernant l'atteinte des objectifs.
Mme Sabine CULLMANN, Maître de Conférences en sciences de gestion à la Faculté des Sciences économiques et de gestion, Université de Strasbourg.
Courriel : sabine.cullmann@unistra.fr
Durée
19 jours soit 133 heures
En 2016/17 :
Référence : SRI17-0376
du 26 au 30 septembre 2016
du 14 au 17 novembre 2016
du 5 au 8 décembre 2016
du 16 au 20 janvier 2017
du 6 au 8 mars 2017
En collaboration avec CIFAL
27 avenue de l'Europe
67300 Schiltigheim
Tel : 03 88 37 22 10
Courriel : emmanuel.wingender@cifal-formation.com
Université de Strasbourg - Service Formation Continue
21, rue du Maréchal Lefebvre
67100 STRASBOURG
FRANCE
majorés des droits universitaires de 184 euros
(étudiants ou stagiaires en formation initiale : nous contacter)
Code : 203
3990.00
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