Master Management public

Description du poste

Objectifs pédagogiques

L'objectif est de permettre au personnel des trois fonctions publiques d'acquérir et de développer des compétences managériales spécifiquement orientées vers les enjeux d'aujourd'hui et de demain des organisations publiques :
- Gestion des ressources humaines (statuts des fonctionnaires, recrutements, évolution et développement des compétences, dialogue social, gestion prévisionnelle des effectifs...)
- Gestion budgétaire et financière (Elaboration des budgets, Tableau de bord, Pilotage d'indicateurs de performance)
- Management des processus et des organisations dans un contexte environnemental évolutif (conduite de projet, conduite du changement, communication)
- Maîtrise et développement des Systèmes d'informations

Personnes concernées

Cette formation d'un niveau bac+5, réservée à un public de formation continue, est destinée aux cadres des trois fonctions publiques (Etat, Territoriale et Hospitalière). Elle est compatible avec une activité professionnelle.
Toute personne ayant validé les deux premiers semestres d'un cycle master d'Administration publique, AES, Droit, Economie peut candidater.
Les personnes qui ne sont pas dans le cas précédent mais qui disposent d'une expérience professionnelle dans la fonction publique, peuvent faire valoir leurs compétences acquises en faisant une demande de Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP).

Modalités d'admission

Sélection sur dossier et entretien par la commission pédagogique de l'IPAG
- pré-candidature en ligne sur le site de l'IPAG à partir de la mi-mai :
- constitution et envoi du dossier de candidature jusqu'à début septembre
- entretiens de sélection mi-septembre

Programme

Semestre 3
UE Gestion des Ressources Humaines :
Evolution et pratiques statutaires 15h ; Dialogue Social 15h ; Gestion des carrières et compétences 15h
UE Gestion Budgétaire et Financière :
Evolution et pratiques budgétaires 15h ; Gestion budgétaire et financière des collectivités publiques 15h ; Contrôle de gestion 15h
Semestre 4
UE Management :
Evolution et pratiques de gouvernance 15h ; Management par la qualité 15h ; Conduite de projet et du changement 15h ; Communication 15h
UE Système d'information :
Les grands systèmes d'information structurants 10h ; Pilotage des systèmes d'information 10h ; Sécurité des systèmes d'information 10h

Méthodes pédagogiques

Les méthodes pédagogiques sont diverses, adaptées au contenu de la discipline et interactives : exposés magistraux, conférences-débats, travaux dirigés, séminaires, travaux de groupe...

Nature et sanction de la formation

Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences. Elle permet l'obtention d'un diplôme d'Etat inscrit au RNCP sous réserve de satisfaire aux modalités d'évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d'une attestation de participation.

Des évaluations au cours de la formation permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.

Responsables scientifiques

Jean-Materne STAUB, professeur des universités en droit public, Directeur de l'IPAG, Université de Strasbourg.

Thierry HOUOT, Maitre de conférences associé, IPAG, Université de Strasbourg et Directeur des Ressources Humaines.

Courriel : thierry.houot@gmail.com

Durée
180 heures + les contrôles de connaissances

Organisations particulières

En 2016/2017 :
Référence : SGY17-0587
Enseignements du 30 septembre 2016 au 17 juin 2017.
Les cours ont lieu tous les vendredis soir et les samedis d'octobre à juin, hors congés universitaires.

Lieu

Université de Strasbourg - IPAG
47 avenue de la Forêt Noire
67082 STRASBOURG
FRANCE

Frais de participation

2 750 euros.
Code : 3071