Les offres d'emploi du secteur Formation - Ecole - Enseignement sur la région Alsace
> Valoriser des compétences indispensables au management des entreprises
- comprendre les mutations (économiques, sociales, technologiques...),
- développer les aptitudes de manager par une approche transversale et généraliste du management,
- acquérir une connaissance globale des différentes fonctions de l'entreprise ;
> Acquérir un savoir-faire managérial et de méthodes
- maîtriser les méthodes et outils de la gestion d'entreprise,
- accroître son aptitude à travailler en équipe, à piloter des projets, à parfaire l'accompagnement ;
> Développer des capacités à impliquer les collaborateurs
- développer son leadership et mettre en oeuvre un management fondé sur la coopération, la concertation et la participation,
- agir sur le potentiel humain en y intégrant la notion d'éthique.
Formation hors temps de travail
Les cadres d'entreprise ou assimilés en activité (CIF, CPF, plan de formation ou à titre personnel) : titulaires d'un Bac +4 ou M1 justifiant d'une expérience professionnelle d'encadrement (chef d'entreprise ou profession libérale) ou titulaires d'un diplôme de niveau inférieur et justifiant d'une expérience professionnelle réussie, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels et personnels.
Aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (dynamisme, organisation, ouverture ...), Esprit à la fois analytique et de synthèse.
Présélection sur dossier et sélection sur entretien.
UE 1 : ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE : Économie managériale
UE 2 : ENVIRONNEMENT JURIDIQUE : Droit des affaires ; Droit du travail ; Droit fiscal
UE 3 : MANAGEMENT COMPTABLE ET FINANCIER : Comptabilité générale ; Finance d'entreprise
UE 4 : MARKETING OPÉRATIONNEL ET STRATÉGIQUE
UE 5 : MANAGEMENT DES PROCESSUS DE PRODUCTION : Gestion de production ; Gestion des achats et négociation
UE 6 : ANALYSE DE DONNÉES : Analyse de données appliquée à la gestion
UE 7 : MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : Gestion des Ressources Humaines ; Psychosociologie des organisations ; Situation managériales opérationnelles
UE 8 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE : Stratégie et organisation ; Stratégie des réseaux
UE 9 : MANAGEMENT DES SYSTÈMES DE CONTRÔLE : Contrôle de gestion et comptabilité analytique ; Système d'information
UE 10 : DÉVELOPPEMENT DES APTITUDES MANAGÉRIALES : Jeu de simulation ; Séminaire de gestion; Outils de management : expression corporelle ; Anglais des affaires, Leadership
UE 11 : MISSION EN ENTREPRISE : Projet dans le milieu - mémoire et soutenance
Chaque cours est réalisé par des enseignants de l'université et par des professionnels - cadres dirigeants et experts justifiant d'une réelle pratique de gouvernance des entreprises - permettant aux étudiants d'allier les concepts théoriques et les retours d'expérience.
Cette formation constitue une action d'adaptation et de développement des compétences. Elle permet l'obtention d'un diplôme d'Etat inscrit au RNCP sous réserve de satisfaire aux modalités d'évaluation des connaissances et des compétences qui sont portées à la connaissance des stagiaires. La formation donne également lieu à la délivrance d'une attestation de participation.
Des évaluations au cours de la formation permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires ainsi que l'atteinte des objectifs de formation (connaissances, compétences, adhésion, confiance) selon les niveaux 1 et 2 du modèle d'évaluation de l'efficacité des formations Kirkpatrick.
Laurence VIALE, enseignant-chercheur à l'EM Strasbourg.
Courriel : laurence.viale@em-strasbourg.eu
Durée
392 heures
En 2016 :
Référence : SGY17-0592
du 5 septembre 2016
au 16 décembre 2016 (vendredi soirs + samedi matin).
La formation est également proposée à temps plein sur une année aux demandeurs d'emploi (cf MASTER MAE Cycle étudiant)
Université de Strasbourg - Ecole de Management Strasbourg
61 avenue de la Forêt Noire
67085 STRASBOURG
FRANCE
Code : 651
6500.00
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